Politique de confidentialité
Cette politique de confidentialité est également disponible en anglais.
Nous vous informons ci-après du traitement de vos données à caractère personnel.
Données à caractère personnel
Conformément à l’article 4 du règlement général sur la protection des données (« RGPD »), on entend par « données à caractère personnel » toute information se rapportant à une personne physique identifiée ou identifiable (ci-après dénommée « personne concernée ») ; est réputée identifiable une personne physique qui peut être identifiée, directement ou indirectement, notamment par référence à un identifiant, tel qu’un nom, un numéro d’identification, des données de localisation, un identifiant en ligne, ou à un ou plusieurs éléments spécifiques propres à son identité physique, physiologique, génétique, psychique, économique, culturelle ou sociale.
Responsable
SMEY GmbH
Am Klopferspitz 19, 82152 Martinsried
smey
Vos droits
En tant que personne concernée, vous disposez, en vertu de la législation sur la protection des données, des droits légaux suivants, dont nous souhaitons vous informer :
1. Droit d'accès (article 15 du RGPD)
Vous avez le droit de demander des informations concernant vos données à caractère personnel que nous traitons. Afin que nous puissions traiter votre demande dans les meilleurs délais, nous vous invitons à formuler votre demande d'accès de la manière la plus précise possible.
2. Droit de rectification (article 16 du RGPD)
Vous avez le droit d'exiger sans délai la rectification des données à caractère personnel vous concernant qui sont inexactes. De même, compte tenu des finalités du traitement, vous avez le droit d'exiger que ces données soient complétées, y compris au moyen d'une déclaration complémentaire.
3. Droit à l'effacement (article 17 du RGPD)
Vous avez le droit de demander l'effacement des données à caractère personnel vous concernant, conformément aux conditions prévues à l'article 17 du RGPD. Votre droit à l'effacement dépend de la question de savoir si le traitement est nécessaire à l'exercice du droit à la liberté d'expression et d'information, au respect d'une obligation légale en vertu du droit de l'Union ou des États membres auquel nous sommes soumis, ou encore si le traitement est nécessaire à la constatation, à l'exercice ou à la défense de droits en justice.
4. Droit à la limitation du traitement (article 18 du RGPD)
Conformément aux dispositions de l'article 18 du RGPD, vous avez le droit de demander la limitation du traitement.
5. Droit à la portabilité des données (article 20 du RGPD)
Conformément aux dispositions de l'article 20 du RGPD, vous avez le droit de recevoir les données à caractère personnel vous concernant que vous nous avez fournies, dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine. Vous avez également le droit de transmettre ces données à un autre responsable du traitement sans que nous y fassions obstacle. Dans la mesure où cela est techniquement possible, vous avez le droit d'obtenir que nous transmettions vos données à caractère personnel à un autre responsable du traitement.
6. Droit d'introduire une réclamation auprès d'une autorité de contrôle (article 77 du RGPD)
Nous attirons votre attention sur votre droit de déposer une réclamation auprès d'une autorité de contrôle, notamment dans l'État membre où vous résidez, où vous travaillez ou où l'infraction présumée au RGPD a été commise. Vous trouverez une liste des autorités de contrôle (pour le secteur privé) ici : https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html.
Votre droit d'opposition en vertu de l'article 21 du RGPD
Vous avez le droit, pour des raisons liées à votre situation particulière, de vous opposer à tout moment au traitement des données à caractère personnel vous concernant effectué en vertu de l'article 6, paragraphe 1, points e) ou f) du RGPD ; cela s'applique également au profilage fondé sur ces dispositions. Dans ce cas, nous ne traiterons plus vos données à caractère personnel, sauf si nous pouvons démontrer qu’il existe des motifs légitimes et impérieux justifiant le traitement et qui prévalent sur vos intérêts, droits et libertés, ou si le traitement sert à la constatation, à l’exercice ou à la défense de droits en justice. Dans la mesure où nous traitons des données à caractère personnel à des fins de prospection directe, vous disposez, en tant que personne concernée, du droit de vous opposer à tout moment au traitement des données à caractère personnel vous concernant à des fins de prospection directe ; cela s’applique également à tout profilage lié à cette prospection directe.
Activités de traitement
Utilisation à titre informatif de notre site web
Objet et base juridique
Nous traitons des données à caractère personnel dans le but d'assurer la mise à disposition de notre site web ainsi que sa stabilité et sa sécurité.
La base juridique est l'article 6, paragraphe 1, première phrase, point f) du RGPD. Notre intérêt légitime consiste à mettre à votre disposition un site web pleinement fonctionnel.
Durée de conservation
Dès que les données à caractère personnel ne sont plus nécessaires aux fins susmentionnées, elles sont supprimées. Leur conservation peut être prolongée dans certains cas particuliers, lorsque la loi l'exige.
Destinataire
Nous communiquons ces données à caractère personnel à notre hébergeur.
Obligation de mise à disposition
La communication des données à caractère personnel n'est imposée ni par la loi ni par contrat, et n'est pas non plus nécessaire à la conclusion d'un contrat. Il n'existe donc aucune obligation de communiquer ces données à caractère personnel. Toutefois, le refus de les communiquer pourrait, dans certaines circonstances, empêcher l'accès à notre site web.
Remarque : vous disposez d'un droit d'opposition conformément à l'article 21 du RGPD. Vous pouvez nous faire parvenir votre opposition à tout moment, par exemple par e-mail ou par courrier postal, en utilisant les coordonnées indiquées ci-dessus.
Processus de candidature
Finalités et base juridique
Nous traitons des données à caractère personnel dans le but de statuer sur la conclusion d'un contrat de travail.
La base juridique est l'article 6, paragraphe 1, point 1, sous b), du RGPD.
Nous traitons également les données à caractère personnel, le cas échéant, afin de faire valoir, d'exercer ou de défendre des droits dans le cadre de la procédure de recrutement.
La base juridique est l'article 6, paragraphe 1, point 1, sous f), du RGPD. Notre intérêt légitime consiste à nous défendre contre d'éventuelles actions en justice ou, le cas échéant, à exercer et faire valoir nos propres droits.
Durée de conservation
Si vous retirez votre candidature, les données à caractère personnel relatives à une relation de travail seront immédiatement supprimées. Si votre candidature n’a pas abouti, nous conservons en principe ces données à caractère personnel jusqu’à trois mois après la réception de la réponse négative. Une durée de conservation plus longue peut s’avérer nécessaire aux fins de la revendication, de l’exercice ou de la défense de droits en justice, lorsqu’un litige est en cours ou qu’il existe des indices concrets laissant présager un litige probable. Vous serez informé(e) séparément du traitement de vos données à caractère personnel aux fins de l’exécution de la relation de travail.
Destinataire
Nous communiquons vos données à caractère personnel à Google Cloud EMEA Limited, 70 Sir John Rogerson’s Quay, Dublin 2, Irlande, ainsi qu’à LinkedIn Ireland Unlimited, Wilton Place, Dublin 2, Irlande, si vous postulez via la fonctionnalité « EasyApply » de LinkedIn.
Obligation de mise à disposition
La communication de vos données à caractère personnel n'est imposée ni par la loi ni par contrat, et n'est pas non plus nécessaire à la conclusion d'un contrat. Toutefois, le déroulement de la procédure de candidature ne serait pas possible sans les données à caractère personnel requises à cet effet. Sans ces données, votre candidature ne pourrait pas être prise en compte.
Remarque: dans la mesure où le traitement repose sur notre intérêt légitime, vous disposez d'un droit d'opposition conformément à l'article 21 du RGPD. Vous pouvez nous faire parvenir votre opposition à tout moment, par exemple par e-mail ou par courrier postal, en utilisant les coordonnées indiquées ci-dessus.
Inscription dans la liste des candidats
Objet et base juridique
Nous traitons les données à caractère personnel afin de les mettre en correspondance avec les postes à pourvoir et de vous contacter en vue de futurs processus de sélection.
La base juridique est l'article 6, paragraphe 1, point 1, sous a), du RGPD.
Durée de conservation
Aux fins susmentionnées, ces données à caractère personnel sont conservées pendant une durée de 12 mois à compter de la réception de la déclaration de consentement.
Destinataire
Nous communiquons des données à caractère personnel à Google Cloud EMEA Limited, 70 Sir John Rogerson’s Quay, Dublin 2, Irlande.
Obligation de mise à disposition
La communication de ces données à caractère personnel n'est imposée ni par la loi ni par contrat, et n'est pas non plus nécessaire à la conclusion d'un contrat. Il n'existe donc aucune obligation de nous communiquer ces données à caractère personnel. Toutefois, le fait de ne pas les communiquer pourrait, dans certaines circonstances, avoir pour conséquence que nous ne puissions pas vous prendre directement en considération ni vous contacter pour d'autres postes à pourvoir.
Remarque : le consentement est libre et volontaire. Vous avez le droit de retirer votre consentement à tout moment. Le retrait du consentement n'affecte pas la licéité du traitement effectué sur la base de ce consentement jusqu'au moment du retrait. Vous pouvez nous faire parvenir votre retrait par le même moyen et aussi facilement que vous avez donné votre consentement, par exemple par e-mail aux coordonnées indiquées ci-dessus.
Remarque: il n'y a pas de processus décisionnel automatisé.